つくる｜信頼できる数字をつくる
開示にも分析にも耐える人事データへ。定義・集計・統制・第三者保証対応まで、信じられる数字の土台を構築します。
多くの人事判断は、検証されていない数字の上にある。
会計と人事、両方の専門性で、信じられる数字をつくり、ファクトで動く人事へ。
経営会議でのファクト確認、投資家からの開示要求、監査法人からの確認——
「この数値、本当に正しいですか」と問われたとき、根拠をもって答えられる企業は、まだ少ない。
信頼できる数値を作ること。それがすべての起点です。
人事情報を、会計情報と同じ「信頼できる数字」にする。
開示にも分析にも耐える人事データへ。定義・集計・統制・第三者保証対応まで、信じられる数字の土台を構築します。
検証された数字の上で、組織の課題と打ち手をファクトで特定します。感覚ではなく、信頼できるデータから。
人的資本ROI・財務連動KPIで、人事の数字を経営の言葉に変えます。月次でモニタリングできる体系へ。
プライム市場トップ層 約250社を独自調査。約80社が社会・人的資本データの「第三者保証」をすでに取得している実態と、未対応企業に迫るリスクを分析。
Webサイトをリニューアルいたしました。
人的資本情報開示の第三者保証対応、組織課題の診断、財務連動KPI設計に関する
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